Loopbaanbegeleiding

Individueel loopbaantraject

  • Organisaties, technologie en de maatschappij veranderen steeds sneller. Maar u verandert zelf ook. Hoe gaat u om met alle veranderingen en maakt u handig gebruik van uw ervaring?

  • Een loopbaanpad zonder hindernissen is een zeldzaamheid. Hoe zorgt u dat u met plezier aan het werk blijft, tijdig stappen zet en uw inkomen op een gewenst peil houdt? U kunt zelf ook twijfelen. Doe ik dit werk niet te lang? Hou ik het goed vol? Wat zijn de mogelijkheden? 

  • In uw persoonlijke coachingstraject halen wij uw drijfveren, kwaliteiten en mogelijkheden naar voren en vervolgt u uw loopbaan op de manier die bij u past.

De inzet van uw coach

  • Begeleiding op maat van een ervaren leeftijdsgenoot

  • Coaching op situaties in uw werk waar u mee aan de slag wilt

  • Een loopbaanscan met als resultaat inzicht in uw:
    - drijfveren en kernkwaliteiten;
    - motivatiefactoren en betrokkenheid;
    - flexibiliteit en veranderingsbereidheid;
    - werkvermogen en energiebalans;
    - ontwikkelmogelijkheden en loopbaanhorizon.
Image

Om langer te kunnen blijven doorwerken zijn vier factoren met name van belang: 

  • Gezondheid: In hoeverre bent u mentaal en fysiek goed in staat het werk (te blijven) doen?
  • Kundigheid: Heeft u de benodigde kennis en het vermogen om bij te blijven? Hoe wendbaar bent u nu en in de toekomst?
  • Betrokkenheid: In hoeverrre bent u gemotiveerd en tevreden met uw huidige werk?
  • Stabiliteit: hoe is uw balans werk - privé?
Image

Investeer in uw toekomst en inzetbaarheid. Het levert u zoveel op.

Besteed meer tijd en aandacht aan uw loopbaan. Langer doorwerken tot 67 jaar gaat niet vanzelf. Wilt u kennis maken en meer weten over ons? Bel of mail ons voor een persoonlijk advies.

Alles wat we doen is maatwerk en persoonlijk. Niets van het traject gaat zonder uw medeweten en toestemming naar uw werkgever. Uw privacy is gegarandeerd. 

Workshops 'Ervaring werkt'

Het langer doorwerken gaat niet vanzelf. Met de workshops 'Ervaring werkt' verbeteren organisaties de duurzame inzetbaarheid van ervaren werknemers. Neem gerust contact op voor een voorstel op maat.  

1

Eigen Regie over uw loopbaan

Voor ervaren werknemers die de regie willen houden.

Veranderingen volgen elkaar steeds sneller op. Wat kunt u zelf doen om de regie en uw werkplezier te houden en wat verwacht u van de organisatie? 

Waar hebt u invloed op? Wat zijn uw drijfveren? En hoe blijft u 'bij' en nieuwsgierig? Wat wilt u en wat gaat u doen in de toekomst?

Krijg antwoorden op al deze vragen en maak een plan voor uw loopbaanvervolg. 

2

Uw Vitaliteit en Energie

Langer doorwerken vraagt veel van uw fysieke en mentale gezondheid.

Vraagt u zich zelf wel eens af, 'voor wie wil ik jong blijven?' Weinigen noemen hun werkgever. Toch is het fijn als u ook op uw werk u gezond voelt en met plezier kunt werken

Hoe gaat u nu u iets ouder bent om met uw voeding, uzelf opladen, beweging, stress en mogelijke mantelzorg? Hoe kunt u uw gedrag sturen?

Laat u zelf inspireren op onze workshop 'Vitaliteit en Energie' en werk gezonder langer door.  

Image

Deelnemers over de workshops

  • "Iedereen van 55+ zou verplicht iedere 5 jaar een plan inzake de vitaliteit moeten maken: Hoe hou ik het vol op de route 67+? Gespreksonderwerpen: Voordelen van vroegpensioen / mogelijk minder arbeidsuren en betere verdeling cq. andere werkzaamheden kunnen overwegen. Vaak zijn de mogelijkheden niet bekend".
  • "Ik ben tevreden over de workshop. Vanuit mijn lidmaatschap bij de OR zal ik anderen zeker aansporen om gebruik te maken van de workshop. Ik ben verder benieuwd wat er gaat gebeuren met jullie advies/vragen aan de bestuurder cq HRM over een veel breder beleid t.a.v. duurzame inzetbaarheid. Het is m.i. nodig om mandaat te krijgen t.a.v. verdere stappen op dit gebied, t.b.v. de medewerkers en niet op de laatste plaats voor de bestuurder zelf. Ik denk dat er een positief effect is op het ziekteverzuim als hierin wordt geïnvesteerd in de komende jaren. Succes met jullie werk en dank voor de workshop"!
  • "Ik vond het een workshop die in een ontspannen sfeer plaats vond, dit was met name door de wijze waarop jullie het leidden".
  • "Met name de tweede bijeenkomst bevatte voor mij interessante informatie. Prettig (en soms verrassend) om de verhalen van collega’s te horen. Goed om je te realiseren waar je nu staat in je loopbaan en of en wat je nog wilt".
  • "Goed om inzicht te krijgen in je eigen ik. En ook nodig om de 2de dag goed in te kunnen. De 2de sessie was echt veel meer gericht op de toekomst en zeker het onderdeel pensioen was verhelderend. Eigenlijk zijn 2 sessies veel te kort".
  • "Heel duidelijk is het dat je zelf alles moet regelen, heft in eigen handen moet nemen. Mooi zoals jullie alles aangeven, duidelijk zijn, weinig onzinnig uitweiden. Het enthousiasme druipt ervan af".