Soms is het onvermijdelijk dat werknemers met ervaring een baan moeten gaan zoeken op de externe arbeidsmarkt. Daarbij is professionele begeleiding via outplacement onontbeerlijk. De arbeidsmarkt staat (nog) niet open voor veelal oudere werkzoekenden met ervaring en opnieuw solliciteren vergt ook weer nieuwe kennis.  

We kennen onze doelgroep. We helpen de kandidaat te ontdekken waar hij enthousiast over is (zijn passie) en vooral waar de kans op werk groot is. Dit kan zijn in een nieuw dienstverband maar ook een eigen bedrijf. We werken aan zijn presentatie in woord, geschrift en houding bij potentiële werk- of opdrachtgevers. Gezien de huidige beeldvorming zal een 45+ er extra gemotiveerd en voorbereid voor de dag moeten komen.

We geven senioren vertrouwen en middelen het gesprek aan te gaan of hun netwerk te benaderen. We laten hem zien bij welke werkgevers de mogelijkheden liggen. 50+ Carrière heeft een groot netwerk en contacten met de werkgevers die openstaan voor werknemers met ervaring.

50+ Carrière biedt outplacementtrajecten voor ouderen die tegen een vast afspraak en tarief worden uitgevoerd. De trajectduur is gemiddeld 12 maanden en is afhankelijk van de zoekrichting en focus van de kandidaat, zijn flexibele inzetbaarheid, relevante opleiding en werkervaring, netwerk en de vraag in de markt.

In outplacementtrajecten gaan we door tot het gewenste resultaat is behaald.

Graag nodigen wij u uit voor een gesprek. Klik hier om het contact te leggen.