Vacature
| Functie: | Hoofd Programma Fondsenwerving a.i. |
| Beroepscategorie: | Commercieel/verkoop |
| Provincie: | Noord-Holland |
| Plaats: | Amsterdam |
| Functie omschrijving: | De functie; Het Programma Fondsenwerving heeft als doel inkomsten te genereren via o.a. collecte, mailings, evenementen en zakelijke samenwerkingsverbanden. Binnen onze organisatie vervul je een sturende en adviserende rol. Je ressorteert hiërarchisch onder de Algemeen Directeur en geef je leiding aan de 10 medewerkers van het Programma Fondsenwerving. Samen met 7 MT leden maak je deel uit van het Management Team en ben je medeverantwoordelijk voor het algehele management van de organisatie. Als Hoofd Programma Fondsenwerving ben je verantwoordelijk voor: Het van uit de organisatie brede visie en strategie vaststellen van doelstellingen voor het eigen programma, in overleg met de directie en ervoor zorgen dat deze op een effectieve en efficiënte manier worden behaald. Daarbij optimale samenwerking en synergie nastreven met de andere programma’s en de uitvoerende clusters. Het representeren bij fondsenwervende evenementen, congressen, pers/media etc. en je onderhoudt contacten met relevante externe stakeholders. Bij de werving van fondsen bij bedrijven, vermogende particulieren en in de samenwerkingen met fondsenwervende derden vervul je een belangrijke rol in de totstandkoming van overeenkomsten en het persoonlijke relatiebeheer. Het zodanig inrichten van de organisatie, de werkprocessen en procedures dat de werkzaamheden binnen het programma optimaal verricht kunnen worden. Je geeft sturing aan de werkzaamheden van de medewerkers van het programma en voert het personeelsbeleid uit. Het opstellen van het jaarplan en de begroting voor het Programma Fondsenwerving. Je bent budgetverantwoordelijk voor alle uitgaven die worden gedaan door en in opdracht van het eigen programma. Daartoe moet steeds gemonitord worden of investeringsbeslissingen en initiatieven genomen binnen het eigen programma daadwerkelijk bijdragen aan het gewenste resultaat en moet waar nodig bijgestuurd worden. Mede een bijdrage leveren aan de nieuwe beleidsvisie. |
| Functie eisen: | Universitair werk- en denkniveau met een uitstekend analystisch denkvermogen; Een hands-on mentaliteit; Ruimschootse werkervaring op het gebied van marketing/sales en bijvoorkeur fondsenwerving; Ruime ervaring als leidinggevende, een peoplemanager; Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; en verder kan je zowel in teamverband als zelfstandig opereren, heb je een flexibele werkinstelling en kan je mensen motiveren en enthousiasmeren. Je combineert een visie op het vak met inspiratie, daadkracht en humor. Je bent zakelijk en resultaatgericht, maakt makkelijk contact en beschikt over een relevant netwerk. |
| Bijzonderheden: | 32/38 uur per week voor de periode van minimaal een half jaar maximaal een jaar; Beloning conform salarisschalen arbeidsvoorwaarden goede doelen. |
| Niveau: | WO (Academisch) |